李克强出席澜湄合作第二次领导人会议并访问柬埔寨

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2018-02-23

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    (本报记者牛梦笛康薇薇)

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  (一)对符合下列条件之一的职工,用人单位可按照就近方便的原则,分别向市、县(市、区)人力资源和社会保障局申请实行不定时工作制:1.用人单位中的高级管理人员(指对单位决策、经营管理负有领导职责的人员,包括董事长、总经理、副总经理、董理、监事等),上述人员的专职司乘服务人员;2.可以自主支配工作时间,用人单位无考勤要求的管理人员、技术人员;3.需要机动作业,实行工作量与工资挂钩,不统计出勤的外勤人员、推销人员、购销人员、售后服务人员;4.实行工作量与工资挂钩,不统计出勤的长途运输人员、押运人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员;5.不能按照标准工作时间衡量的非生产性值班、维护、抢修人员;6.其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,需要实行不定时工作制的,经行政许可联合审核组审定的其他岗位职工。(二)实行不定时工作制的劳动者工作时间不确定,无法实行加班加点制度,其工资由用人单位按照本单位的工资制度,根据劳动者的劳动时间和完成劳动定额情况发放。1.《中华人民共和国档案法》(中华人民共和国主席令第七十一号公布);2.《中共中央组织部国家档案局关于印发干部档案工作条例的通知》(组通字〔1991〕13号);3.《人才市场管理规定》(人事部、国家工商行政管理总局令第1号公布;根据《人事部、国家工商行政管理总局关于修改人才市场管理规定的决定》第一次修订;根据《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第二次修订);4.《中共中央组织部、人事部关于印发流动人员人事档案管理暂行规定的通知》(人发〔1996〕118号);5.《浙江省人事厅关于印发浙江省人事代理暂行办法的通知》(浙人才〔1996〕194号);6.《中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省流动人员人事档案工作服务规范的通知》(浙人社发〔2013〕3号);7.《中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅和浙江省教育厅关于加强流动人员人事档案规范管理的通知》(浙人社发〔2013〕204号);8.《中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发〔2014〕90号);9.《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》(人社厅发〔2016〕75号)。(一)《中华人民共和国劳动合同法》(中华人民共和国主席令第六十五号,根据第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正)。(二)《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号)第二十一条:劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的,应当向所在地许可机关申请行政许可;劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的,应当书面报告许可机关,并向分公司所在地人力资源社会保障行政部门备案。

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    34条市级河道,由温岭市四套班子领导分别担任市级河长,治水办工作人员分别担任河道联系员,河流所经镇(街道)政府主要负责人担任镇级河长,河流所经村委会主任或驻村同志担任村级河长,各级河长名单均通过媒体向社会公布,并在河岸显要位置设立了河长公示牌。  目前,温岭市共有市级河长35人、镇级河长304人、村级河长1893人,负责34条市级河道和4876个小微水体的“管、治、保”工作,承担管理职责严查涉水违法行为、推进污染整治确保任务落实、做好清淤保洁保障措施实施,实现了全市河道河长全覆盖。  “河长制”建立后,如何发挥其在治水中的作用,显得尤为重要,而这就需要严格落实“河长”职责,“要带着目标巡河。”许成仪表示。

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